معاون وزیر كار:
صلاحیت حرفه ای کارگران ساختمانی مهارت سنجی می شود
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اظهار داشت: مهارت استادکاران و کارگران ساختمانی تحت پوشش سنجش و صلاحیت حرفه ای قرار می گیرد.
به گزارش مسکن گزین به نقل از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، تفاهم نامه همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و اتحادیه تعاونی های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی آتیه نگر فراگیر با تاکید بر مهارت آموزی کارگران فصلی، امروز ۱۳ مرداد ماه به امضای علی اوسط هاشمی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و جمشید دیوسالار مدیرعامل اتحادیه تعاونی های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی آتیه نگر فراگیر رسید.
در این مراسم هاشمی، رییس سازمان با اشاره به این که در کشوری خسارت زا و با حوادث غیرمترقبه زیاد زندگی می نماییم، اظهار داشت: از همین رو در کشورمان حفظ سرمایه مادی و فردی و صیانت از جان افراد لازم است و از حقوق اولیه شهروندی بشمار می رود.
وی افزود: در این میان کارگران ساختمانی نقش تامین کننده بسیار مهمی دارند.
معاون وزیر تعاون بیان کرد: در صورتیکه در این عرصه آموزش میدانی و بودن مهندس ناظر در کنار کارگر ساختمانی به ندرت صورت می گیرد، سرمایه های جانی و مادی بسیاری به هدر می رود که در وهله اول این جایگاه اجتماعی باید از میان برداشته شود و سپس برای صیانت از ثروت انسانی مهارت آموزی به کارگران یک الزام شود.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اظهار داشت: تعیین کننده قیمت در حوزه ارائه خدمات ساختمانی «مهارت» است و ارتقای این قیمت در ارتقای سطح فنی این گروه مخاطب، به شکلی که خود کارگران مشتاق به آموزش و بروزرسانی مهارت خود باشند.
هاشمی اشاره کرد: با وجود پیشرفت سریع تکنولوژی امروزه مهارت عمری کمتر از ۵ سال دارد و بروزرسانی مهارت های این حرفه یک ضرورت است.
وی اظهار داشت: اتحادیه تعاونی های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی باتوجه به گستردگی شبکه خود در مراکز استانهای کشور می تواند شبکه مجازی کارگر ماهر با تاکید بر دو اصل خدمات ماهرانه و اخلاق حرفه ای شکل دهد و به شکلی نباشد که قیمت کار آنان را کارفرما تعیین کند.
هاشمی اضافه کرد: در این راه صلاحیت حرفه ای کارگران و سنجش صلاحیت باید مبنای کار قرار گیرد.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بیان کرد: یک کارگر باید به حقوق خود آگاه باشد و بداند چه سطوحی را باید طی نماید تا از یک کارگر ساده به ماهر مبدل شود.
وی افزود: باید به شکلی پروژه محور کار کرد که تا کارگری مهارت نداشته باشد، به او اجازه کار داده نشود، برای اینکه این امر مصداق ظلم در حق خویش و مردم است.
هاشمی تاکید کرد: قیمت هر کارگر می بایست برمبنای قابلیت و توانمندی تعیین شود.
معاون وزیر کار، از آمادگی سازمان برای برگزاری دوره های مهارتی برای کارگران معرفی شده از طرف اتحادیه تعاونی های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی، اعطای مجوز تأسیس آموزشگاه آزاد، و سنجش صلاحیت حرفه ای کارگران آگاهی داد.
وی ابراز امیدواری کرد با کار فرهنگی، این قشر با حقوق خود آشنا گردند و علاوه بر یافتن منزلت اجتماعی و جایگاه در نظام طبقه بندی شغلی، به معیشت با عزت دست یابند.
هاشمی همین طور به صدور شناسنامه فنی برای این گروه مخاطب و توافق با آموزش و پرورش برای اعطای دیپلم فنی به آنان اشاره نمود.
در ادامه جمشید دیوسالار مدیرعامل اتحادیه تعاونی های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی آتیه نگر اظهار داشت: در جامعه ایران که از سنتی شدن به سمت صنعتی شدن در حرکت است، حلقه مفقوده بین کارگران فصلی مهارت است و به استقرار نظام استاد شاگردی دراین زمینه معتقدیم.
وی ابراز امیدواری کرد روزی فرا برسد که در سر تا سر کشور همه کارفرمایان ملزم به استفاده از نیروی کار ماهر و تامین آن از طرف اتحادیه صنفی و با تأیید سازمان آموزش فنی و حرفه ای و سنجش صلاحیت سازمان باشد.
این تفاهم نامه در امتداد تقویت و توسعه همکاری ها بهره برداری مشترک از ظرفیت های موجود در حوزه آموزش های مهارتی و کاربردی استادکاران و کارگران ساختمانی و بمنظور اجرائی سازی مواد ۲، ۳ و ۱۸ قانون بهبود مستمر محیط کسب وکار و با هدف ایجاد زمینه های همکاری مشترک در مشارکت مؤثر در ارتقا مهارت استادکاران و کارگران ساختمانی، مشارکت در برگزاری مسابقات ملی و منطقه ای مهارت، تشکیل کارگروه مشترک متشکل از کارشناسان طرفین بمنظور بازبینی محتواهای آموزشی و مشارکت در غنا بخشیدن به بانک سوالات آزمون های مهارت به مدت دو سال امضا شده است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب